‘Inclusión laboral es no tener que estar en el clóset mientras se trabaja’
Francisco Robledo, director de ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, es terminante: la diversidad sexual todavía sigue siendo un tabú que debe derribarse. En México, 212 empresas de los 5 millones que existen obtuvieron este año el reconocimiento de “Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021”, de las cuales solamente el 35 por ciento son mexicanas y … Leer más