Inclusión y cuotas de género: ¿por qué son un tema polémico?

DURANTE los últimos años, una de las medidas más comunes para impulsar las iniciativas de diversidad e inclusión, tanto en el sector público como en el privado, ha sido establecer cuotas de talento diverso. Las cuotas de género tuvieron su origen en los países nórdicos en la década de 1970 y tenían como finalidad establecer … Leer más