Con más de seis décadas de historia y un compromiso inquebrantable con su gente, Libertad Financiera ha logrado su recertificación 2025–2026 como Great Place to Work. Este reconocimiento reafirma que su cultura no es una meta pasajera, sino una forma constante de vivir y trabajar.
Desde 2023, cuando se convirtió en la primera Sofipo certificada por GPTW, la organización ha consolidado una transformación interna basada en la cultura CRECC: Compromiso, Responsabilidad, Empatía, Colaboración y Competitividad. Estos valores son la base que da sentido a su modelo laboral y la brújula que orienta cada decisión.
“Este logro refleja el compromiso y la pasión de cada colaborador que forma parte de Libertad. Cada persona contribuye a fortalecer una cultura que se traduce en confianza y resultados”, comentó Antonio Ayala, Director Ejecutivo de Capital Humano.
El compromiso se refleja en la pasión por hacer las cosas con propósito. La responsabilidad, en la integridad con que se enfrentan los desafíos. La empatía se manifiesta en el respeto mutuo y en el valor de la escucha. La colaboración impulsa equipos unidos, mientras que la competitividad fortalece la innovación. Así, Libertad ha construido un entorno donde cada colaborador puede crecer y aportar desde su propio talento.
En 2024, la institución no solo mantuvo su certificación, sino que elevó su calificación general, reflejando avances en cohesión, liderazgo y clima organizacional. Hoy, con un 80% de calificación general y un 81% de colaboradores que reconocen a Libertad como un gran lugar para trabajar, la empresa demuestra que su cultura es sólida, real y sostenible.
Ser un Great Place to Work no es solo un reconocimiento, es la expresión de una cultura viva donde las personas encuentran propósito, bienestar y desarrollo. Libertad reafirma que los valores no se declaran: se practican cada día.