La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) y los integrantes del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH) sostuvieron una reunión de trabajo para abordar temas relacionados con la capacitación para el trabajo y asesoría con la fundación alemana Senior Experten Service (SES).
Gerhard Loecken Flum, delegado de Senior Experten Service (SES), explicó el modelo educativo de dicha institución, el cual consiste en combinar el aprendizaje teórico con prácticas en el mercado laboral.
El académico afirmó a los empresarios hidalguenses que la combinación de la teoría y la práctica refuerza los conocimientos de los trabajadores con capacitación técnica, elevando la productividad y competitividad en el trabajo.
Valentín Echavarría Almanza, titular de la STPSH, subrayó que el trabajo conjunto entre empresas y el sector público han permitido la creación de más de 38 mil nuevas fuentes de empleo en la actual administración estatal.
El funcionario subrayó que la capacitación constante del personal de las distintas empresas para impulsar la competitividad y productividad, generará mejores servicios y productos.
El expresidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJH) indicó que se construyó el centro de capacitación y certificación para la industria metalmecánica y automotriz en Tepeapulco, además de proyectos agroindustriales en Huichapan y de logística en Tepeji del Río, mismos que respondieron a necesidades específicas de los empresarios.
Juan Carlos Martínez Do-mínguez, presidente del CCEH, señaló, a nombre de los empresarios, que se realizará un diagnóstico que tienen las empresas en materia de capacitación a obreros, con la finalidad de diseñar un esquema que aporte nuevas herramientas para elevar la productividad de los centros de trabajo.